第三代

潘潔在信報寫了篇文章，叫第三代人的困境，承接呂大樂觀點，說第三代人已經開始接棒，世代交替並不是沒有發生．最特別的是，她提及文化藝術界，是小部份第三代不能接棒的領域之一．

她說：　「平心而論，過去十年已經為第三代人世代交替製造了一些機遇。在商界，各大機構都在精心培養兩文三語無所不精的第三代，以應付全球化以及區域經濟整合的需要。在政務官隊伍中，年輕的面孔陸續登場以強化日益需要扮演政治功能的官僚體系。在學術機構，新的遊戲規則正在催生新一代能集教學、研究、管理於一身的「全能」知識生產者。在蓬勃興起的第三部門，陸續踏上社會的第四代為第三代擔當管理和策劃角色作了鋪墊。

　　公平地看，第三代無法接棒的，恰恰是那些還未被時代變遷所動搖的界別，包括建制外的反對派黨團，以及被原始資本主義邏輯壓得喘不過氣來的文化、藝術、出版產業。這裏，既有制度結構的問題，更有第二代當權人短視、惰性、及缺乏為下一代開創空間的胸懷和膽量的因素。」

讀到這裡，我不禁想說：你說對了．你怎麼會知道的呢？

按呂大樂的說法，我也是第三代．我也看見在文化藝術的領域裡，機會和資源仍然牢牢地掌握在第二代人手中．沒有世代交接的跡象．

今天看資料，估計到２０１４西九落成，香港需要增加百份之７０的藝術行政人員．可能，這會改變這行業的結構，讓第三代可以冒出頭來．